2011年度新入社員入社式の模様
エスツーアイの求める人材 <新卒採用>
この度は、エスツーアイ株式会社の新卒採用情報をご覧いただきありがとうございます。
当社がどの様な会社なのか、その会社がどの様な資質の人材を求めているのか、そしてどの様に成長していってほしいのかを以下にまとめてみました。
皆さんの検討の一助になれば幸いです。
エスツーアイってどんな会社?
№1にこだわってお客様に最新・最高のサービスを!
大手自動車部品メーカー向け、生産準備/生産管理システムという独自の領域に特化することによって、他社の追随を許さない技術力と提案力をもって、プロフェッショナルならではのお客様の真に求めるソリューションを提供しています。
社会とともに成長して社会貢献を!
生産準備/生産管理システムという自動車部品メーカーの収益に直結するソリューションを提供することによって、日本の基幹産業といわれる自動車産業の発展に寄与し、また時代の変遷に対応した人材の育成を続けて、自社もたゆまず成長を続けます。
2011年度新入社員入社式の模様
自由な空気のもと自己成長の機会をつかめ!
この会社のいい所はどこか?と若い社員たちに問えば口をそろえて『雰囲気がいい』と返ってきます。しかし、それは決してぬるま湯状態ということではなく、お互いの切磋琢磨があって、自分から積極的にチャレンジしていけば経験の浅いうちからプロジェクト参加への機会があるということなのです。
新入社員歓迎ボーリング大会の模様
将来へ向けての方向性
速く大きな情勢変化の中、事業の発展を続けるために、№1であることを武器に大手ベンダーと協力して営業活動をおこなう『協業』という形態をとり入れています。
これはエスツーアイがその特化した高い技術力・提案力で大手ベンダーをリードしてともに営業活動を進めるというもので、これによって企業活動の範囲を愛知県の近隣から日本全国へ広げ、さらにはグローバル化の流れに対応するため海外も視野に入れています。
エスツーアイの求める資質
新卒採用にあたって、コンピュータやプログラミングに関する専門知識は必須条件ではありません。それらは入社後の教育で十分に習得可能だからです。
当社では時代の変遷に対応し、顧客の発展をサポートして、自社の技術開発と成長を担う人材を育成していくため以下のような資質を持った人材を求めています。
○ コミュニケーション能力がある
○ チームプレイができる
○ 論理的思考能力がある
○ 向上心がある
○ 積極性がある
キャリアパスと将来像
こちらがエスツーアイに入社してからの標準的なキャリアパスの図となります。
入社し、新入社員教育を修了した皆さんには、まずはプログラマーを経てシステムエンジニアを目指し、システム開発について基本的な技術やノウハウや自動車部品製造業の業務知識を身に付けていただき、そのうえでそれぞれの進路にすすむことになります。
どのような進路にすすむとしても皆さんに意識をしていただかねばならないのは『進み続けること』です。そのために必要となってくるのは向上心や積極性といったものです。
技術は次々と新しくなっていき、お客様に提供するソリューションはより良いものを追及し続けなければなりません、仕事の受注もそうですが、チャンスというものはただ待っていれば巡って来るものでもありません。
そして、進み続けていくかぎり必ず課題となるのが、自分自身や組織を管理運営する『マネジメント』です。大なり小なりこの『マネジメント』を的確に行なえる人材こそがエスツーアイの求める人材と言えるでしょう。
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